Psychodynamische Organisationsentwicklung
"Veränderung ist das Ergebnis von Bewusstheit. Der Berater hilft der Organisation nicht, sich zu verändern, sondern er hilft ihr, sich ihrer selbst bewusst zu werden. Die Veränderung ergibt sich daraus von selbst.“
(Edwin C. Nevis)
Ziele:
- Krisen bestehen
- Übergänge meistern
- Nächste Schritte entwickeln
- Mehr Zufriedenheit aller Einheiten gewinnen
- Wandel wagen
Und jetzt?
- Wir vereinbaren einen kostenlosen Beratungstermin und klären Ihre Anliegen und Ziele.
- Wir erstellen ein Angebot für Ihr Vorhaben.
- Nach erfolgtem Auftrag planen wir den Gesamtverlauf.
- Wir gehen in den Change Prozess und reflektieren regelmäßig den Stand der Dinge.
- Wir erstellen am Ende des Gesamtweges einen Bericht über die erzielten Ergebnisse und loten nächste Schritte aus.
Meine Kunden:
- Soziale Einrichtungen
- Medizinische Einrichtungen und Krankenhäuser
- Jugendhilfe
- Profitbereich
- Kleine und mittelständische Unternehmen
- Verwaltung
- Politische Parteien
- NGOs
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching
DGSv – Beraterprofil: https://www.dgsv.de/berater/florian-aydogan/.
Sowie Mitglied in der Deutsche Gesellschaft für Pastoralpsychologie
